quarta-feira, 2 de junho de 2010

Fogo ou água fervente? (por Joel dos Anjos)

A proposta apresentada ao gestor para parcelar em três vezes os vencimentos de maio (já estamos em junho) e em duas vezes os vencimentos de junho do servidor municipal, têm seus adeptos. Por aqui tem adeptos pra tudo. Tem professor que concorda em reduzir seu salário. Tem professor que não quer reajuste de salário. Tem vereador que acha normal atraso no pagamento do salário.


Mas curioso mesmo é o argumento utilizado para defender essas estranhas idéias (para dizer o mínimo): “é melhor isso do que nada”. A impressão que se tem é que vivemos em pleno rigor do AI 5 onde predominava a força, não a justiça. Ou aceitamos o pior ou pior será.


Não é justo nos colocar assim contra a parede. Deve existir um caminho onde prevaleça o justo, o correto, o bom senso. Não acredito que não tenhamos escapatória. Não é possível que nossas únicas escolhas seja o fogo ou a água fervente.


O calendário jamais sonhado pelo servidor municipal foi apresentado hoje. Veja:


PREF. MUN. S.J.CAMPESTRE-RN /SETOR PESSOAL
CALENDÁRIO DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS
CONFORME A AÇÃO CIVIL (sic) PÚBLICA DO MINISTÉRIO PÚBLICO
AUTOS Nº 153.09.000302-2


MÊS DE MAIO DE 2010
SERÁ DIVIDIDO EM TRÊS PARCELAS:


. 1ª PARCELA – DIA 10 DE JUNHO – 50% DO SALÁRIO
. 2ª PARCELA – DIA 20 DE JUNHO – 25% DO SALÁRIO
. 3ª PARCELA – DIA 30 DE JUNHO – 25% DO SALÁRIO


MÊS DE JUNHO DE 2010
SERÁ DIVIDIDO EM DUAS PARCELAS:


. 1ª PARCELA – DIA 10 DE JULHO – 50% DO SALÁRIO
. 2ª PARCELA – DIA 20 DE JULHO – 50% DO SALÁRIO


MÊS DE JULHO DE 2010


SERÁ PAGO INTEGRALMENTE ENTRE O DIA 02 A 06 DE AGOSTO DE 2010.


MÊS DE ABRIL DE 2010
SERÁ DIVIDIDO EM TRÊS PARCELAS IGUAIS:


. 1ª PARCELA – DIA 30 DE SETEMBRO DE 2010
. 2ª PARCELA – DIA 30 DE OUTUBRO DE 2010
. 3ª PARCELA – DIA 30 DE NOVEMBRO DE 2010


20 DIAS DE AGOSTO DE 2009


SERÁ DIVIDIDO EM TRÊS PARCELAS IGUAIS:


. 1ª PARCELA – DIA 30 DE SETEMBRO DE 2010
. 2ª PARCELA – DIA 30 DE OUTUBRO DE 2010
. 3ª PARCELA – DIA 30 DE NOVEMBRO DE 2010




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